SEO-продвижение сайтов
кадровых агентств
Наша услуга по продвижению кадрового агентства адаптирована под специфику HR-бизнеса: мы усиливаем видимость по коммерческим и информационным запросам, повышаем конверсию посадочных страниц и создаём поток релевантных заявок.
Оптимизация
сайта кадрового агентства
Основные блоки работ выстроены так, чтобы обеспечить стабильный приток релевантного трафика и рост лидов. Мы начинаем с аудита, затем закрываем технические проблемы, оптимизируем контент и строим авторитет сайта в глазах поисковых систем.
В комплект услуг обычно входят: технический SEO, семантическое ядро, создание и оптимизация контента, локальное продвижение, настройка аналитики и отчётность. Для кадровых агентств добавляем отдельную работу с карточками вакансий и страницами специализаций.
Бизнес - задачи, которые поможет решить
SEO продвижение
и лояльности аудитории
Полноценный канал трафика
для вашего бизнеса
Что входит в сео-раскрутку сайта кадровиков?
Производительность и корректная индексация — базовые требования. Мы устраняем ошибки crawl, оптимизируем время ответа сервера, внедряем кэширование и настраиваем мобильную версию. Для сайтов с большим количеством вакансий обеспечиваем корректную работу пагинации и фильтров.
Также внедряем микроразметку вакансий (JobPosting), чтобы поисковые системы могли отображать актуальные позиции прямо в выдаче, увеличивая кликабельность и доверие пользователей.
Контент для кадрового агентства должен решать две задачи: привлекать кандидатов и демонстрировать экспертность работодателям. Мы пишем описания вакансий, страницы услуг, статьи о рынке труда и руководства для работодателей.
Все тексты оптимизируются под целевые запросы и корпоративный тон. Для карточек вакансий используем шаблоны, которые быстро заполняются и сохраняют SEO-структуру, что важно при большом объёме объявлений.
и структура сайта
Для кадрового агентства ключевую роль играет правильное семантическое ядро. Мы составляем запросы по направлениям — по типам вакансий, регионам и отраслям — и распределяем их по страницам сайта.
Кроме ядра, предлагаем оптимальную архитектуру: разделы для работодателей, разделы для соискателей, карточки вакансий, блоги по рынку труда.
и мета-теги страниц
Качественные внешние ссылки остаются важным фактором. Мы формируем ссылочную стратегию с акцентом на отраслевые порталы, HR-блоги и локальные источники. При этом избегаем массовой закупки ссылок, делая ставку на релевантность и устойчивость профиля.
Дополнительно работаем с упоминаниями бренда и PR-материалами: публикации о кейсах, интервью с рекрутерами, исследования по рынку труда — всё это укрепляет авторитет сайта.
Наши преимущества
калькулятор стоимости seo продвижения
Этапы оказания услуг по раскрутке сайта агентства в поиске
и SEO - стратегии
и старт работ
и контроль продвижения
Примеры пакетов и диапазон стоимости
Цена зависит от объёма работ, сложности сайта и конкуренции в регионе или нише. Ниже — ориентировочный прайс для рынка России.
| Пакет | Что входит | Стоимость (в месяц, руб.) |
|---|---|---|
| Базовый | Аудит, техническая оптимизация, базовое ядро, 4 текста/мес., локализация | 30 000–60 000 |
| Стандарт | Расширенный аудит, контент 8–12 текстов/мес., работа с карточками вакансий, ссылки | 60 000–140 000 |
| Премиум | Полная стратегия, контент-маркетинг, агрессивная нишевая линкбилдинг-кампания, сквозная аналитика | 140 000–350 000+ |
Одноразовые работы, например детальный аудит и семантика, стоят отдельно и обычно варьируются от 20 000 до 80 000 руб. Точные расчёты даём после первичного анализа сайта и выявления задач.
Почему это работает именно для кадровых агентств
HR-сайты имеют уникальную структуру: множество карточек вакансий, фильтры по специализациям и регионам, высокая потребность в скорости индексации. Наш подход ориентирован на эти особенности.
Мы оптимизируем не только под общие выдачи, но и под специализированные запросы работодателей и соискателей. Это увеличивает шанс привлечь целевых клиентов с низкой стоимостью контакта.
Наша команда
Мы проводим бесплатный базовый аудит сайта, чтобы понять в каком состоянии он находится на данный момент, какие есть точки роста. Также, мы проводим поверхностный анализ ниши для того чтобы составить прогноз по срокам продвижения вашего сайта
Отзывы
наших клиентов
Сотрудничаем
с компаниями из России и других стран с 2017 года
FAQ по продвижению и оптимизации сайтов кадровых агентств
Сколько времени занимает видно изменение позиций?
Первое улучшение видно обычно через 2–4 месяца. Существенный и стабильный рост требует 6–12 месяцев, в зависимости от конкуренции и объёма работ.
Нужен ли редизайн сайта для SEO продвижения сайта кадрового агентства?
Редизайн не всегда обязателен. Важно, чтобы сайт был технически оптимизирован и удобен для пользователей. Если текущая структура мешает SEO или конверсии, редизайн может быть рекомендован как часть работ.
Можно ли продвинуть сайт только локально, без общей оптимизации?
Локальная оптимизация эффективна, если вы работаете в ограниченном регионе. Однако сочетание локального и общего SEO даёт лучший результат — увеличивается охват и количество релевантных заявок.
Как вы оцениваете стоимость работ для моего агентства?
Мы начинаем с бесплатного или платного короткого аудита, после которого предоставляем коммерческое предложение. В нём указаны приоритеты, сроки и точный бюджет проекта.
Можно ли видеть прогресс в реальном времени?
Да. По желанию клиента настраиваем дашборд со сквозной аналитикой, где доступны основные метрики: трафик, позиции, конверсии и источники заявок.
Какие гарантии вы даёте?
Гарантированного вывода в топ никто не даёт из‑за постоянных изменений алгоритмов. Мы даём понятный план работ, прогнозы и регулярную отчётность, а также гарантируем выполнение согласованных задач в срок.
