Корпоративные ценности
Объединяем сильнейших экспертов в области SEO под единой философией и целями
Ценности направленные
внутрь команды
Безукоризненная экспертность
Знания, умения и навыки наших сотрудников - это локомотив компании. У нас, пожалуй, самая жесткая система обучения и отбора сотрудников из всех SEO - студий. Мы делаем это для того, чтобы каждый сотрудник при работе с "боевыми" проектами мог добиться максимального результата. Однако рынок поискового продвижения и оптимизации динамичный и постоянно меняется, поэтому в компании действует философия непрерывного обучения, что позволяет постоянно поддерживать должный уровень экспертности
Комфорт
Вырастить эксперта - это только начало. Мы поставили перед собой задачу создать максимально комфортные условия для работы сотрудников по лучшим стандартам индустрии. В офисе мы проводим по 8+ часов в день, а значит нужно сделать так, чтобы сотрудники чувствовали себя в нем как дома
Неограниченный доход
Любая экспертность должна хорошо оплачиваться, а еще лучше, когда эта оплата не имеет максимального порога. В нашей компании каждый сотрудник устанавливает свою планку самостоятельно, так как помимо клиентских проектов КАЖДЫЙ сотрудник без исключения ведет наши собственные проекты, в которых имеет процентную мотивацию от прибыли проекта. Это позволяет не только увеличить заработок специалиста, но и получить опыт работы с пет-проектами, что позитивно сказывается на навыках специалиста
Ценности направленные
во вне
Забота о клиентских проектах
Из нашей практики, лучший способ сформировать ответственное отношение к проектам клиента - это научить команду относиться к клиентским проектам, как к своим. Поэтому мы изначально прививаем такой подход еще на этапе обучения, когда каждый потенциальный член команды создает собственный пет-проект. Это позволяет отточить навыки и научиться искать нестандартные подходы к продвижению
Работа на результат
Клиенту нужен результат выраженный в ROI, а значит логично требовать такой же ориентир у нашей команды. Мы осознанно подходим к каждой задаче и стараемся максимально сократить срок работы над базовыми задачами, чтобы поскорее перейти к масштабированию проекта, ведь это ключевой этап по максимизации прибыли
Прозрачность
Каждый сотрудник обязан быть честен по отношению к команде и к клиенту. Нельзя утаивать проблемы, просадки и прочие аспекты, которые тормозят развитие проекта, ведь у всех нас одна задача - добиться максимального результата при наименьших финансовых и временных издержках
FAQ по SEO - продвижению
и оптимизации сайтов
Что вы вкладываете в понятие «экологичное продвижение»?
Для нас экологичность — это категорический отказ от «черных» методов (накрутка поведенческих факторов ботами, скрытый спам, агрессивный линкбилдинг). Мы бережем репутацию и домены наших клиентов, так как любые теневые схемы рано или поздно приводят к фатальным блокировкам со стороны поисковиков.
Как у вас выстроена система прозрачности для клиента?
Прозрачность — наша базовая ценность. Вы всегда знаете, за что платите. Мы предоставляем детализированные сметы, открыто показываем, на какие площадки уходит бюджет для ссылок, и ежемесячно отчитываемся не только о позициях, но и о конкретных коммерческих метриках (лиды, CPA).
Как в агентстве принято разрешать спорные ситуации?
Ошибки случаются у всех, главное — как с ними работать. Если наша гипотеза не сработала или технический отдел допустил оплошность, мы открыто признаем это, не перекладываем вину на алгоритмы Яндекса и оперативно исправляем ситуацию за свой счет.
Какими качествами должен обладать человек, чтобы стать частью SEO Ready?
Мы ищем проактивность и честность. В нашей команде нет места токсичности и утаиванию проблем. Мы ценим людей, которые готовы непрерывно учиться новому (от изучения новых фреймворков до освоения нейросетей) и не боятся брать на себя ответственность за результат клиента.
Бывают ли ситуации, когда вы отказываете клиенту на старте?
Да, это часть нашей этики. Мы не берем в работу проекты из запрещенных или сомнительных ниш (казино, скам). Кроме того, мы честно откажемся от проекта, если после первичного аудита поймем, что SEO объективно не поможет данному бизнесу на его текущем этапе развития, и порекомендуем другие каналы.
